Менеджер

14 Ноября 2024

Почта России

Город:

Мирный (Архангельская обл.)

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Почта России"

Обязанности:

Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком;
Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории;
Управление продажами и мерчандайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведение маркетинговых активностей;
Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи;
Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи;
Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети;
Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса;
Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи;
Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты).

Требования:

Высшее образование;
Опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
Знания ключевых коммерческих показателей;
Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Умение рационально планировать рабочее время;
Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность.

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
График работы 5/2;